Die Steuerung von Veränderungsprozessen in Unternehmen wird immer mehr zu einer unverzichtbaren Qualifikation von Führungskräften. Der Diplomlehrgang Change Management vermittelt Ihnen die nötigen Grundlagen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich einzuleiten, zu organisieren, zu kommunizieren und zu begleiten. Absolventen sind in der Lage, Veränderung als Bestimmungsgröße für die Unternehmensstrategie zu erkennen und relevante psychologische Komponenten für den Umsetzungserfolg zu berücksichtigen.

Inhalte

• Leadership – Führung und Kommunikation im digitalen Zeitalter
• Grundlagen des Change Managements
• Auslöser und Ziele eines Change
• Prozesses Umfeldanalyse & PEST-Analyse
• Vision, Leitbild und strategische Handlungsempfehlunge
• Strategie Implementierung
• Change Management Methoden
• Grundlagen des Organization Design Ansatzes