16 Stunden berufsbegleitend
In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt ist Führung entscheidender denn je. Das Training Leadership in a Digital World bietet eine umfassende Einführung in die wichtigsten Aspekte moderner Führung und richtet sich an Führungskräfte, die ihre Rolle in einer sich schnell verändernden Umgebung stärken möchten.
Die Rolle des Leaders
- Führen durch Vision und Kultur.
- Datengetriebene Entscheidungsfindung
- Leadership Styles
- Enabeling des Teams - Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation in Teams
Das Mindset des Leaders
- Kognitive Flexibilität: Führungskräfte in einer Welt des permanenten Wandels
- Die Bedeutung von Selbstreflexion und Resilienz
- Growth Mindset vs. Fixed Mindset
- Agile Führung: Prinzipien und Methoden
Emotionale Intelligenz
- Empathie und soziale Fähigkeiten in virtuellen Umgebungen kultivieren.
- Kommunikation und Vertrauensaufbau in digitalen und hybriden Teams.
- Umgang mit Stress und Burnout in Zeiten von ständigem Wandel.
- Förderung von Well-Being und Resilienz in Teams.
Team Performance
- Von der Strategie zur Performance
- Rollen und Verantwortlichkeiten im Team
- KPI und OKR
- Monitoring und Feedback-Kultur
Das Training hilft Führungskräften, sich an die Anforderungen und Möglichkeiten der digitalen Welt anzupassen, ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln und erfolgreich in einem sich schnell verändernden Umfeld zu agieren.
