Berufsbegleitend und Online
In der sich rasant wandelnden Arbeitswelt sind Wirtschaftspsychologie und New Work entscheidend, um die Dynamik menschlichen Verhaltens in Wirtschaftsprozessen zu verstehen und adaptive, zukunftsorientierte Arbeitsumgebungen zu gestalten. Der DAS-Lehrgang in Wirtschaftspsychologie und New Work qualifiziert (angehende) Führungskräfte mit den notwendigen Kompetenzen, damit du erfolgreich auf die Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitslandschaft reagieren kannst.
Dabei handelt es sich um einen exklusiven Hochschullehrgang in Kooperation mit der FH Burgenland, der speziell auch für Nichtakademiker:innen konzipiert ist.
Mit diesem Hochschullehrgang erweiterst und vertiefst du deine Kompetenzen in den folgenden Bereichen: New Work, E-Recruiting, Eignungsdiagnostik, Employer Branding und Konfliktmanagement.
Erweitere deine Kenntnisse über menschliche Verhaltensweisen und effektive Rahmenbedingungen, um dein Unternehmen und Team für die Dynamik der modernen Arbeitswelt erfolgreich vorzubereiten.
Lernziele
- Handlungs- und Methodenkompetenz in Wirtschaftspsychologie und New Work
- Analyse, Gestaltung und Evaluation von Organisationsstrukturen und -prozessen
- Strategische und operative Planungsinstrumente für unternehmerische Anwendungen
- Leitung komplexer Projekte in Organisationen
- Fachlich-wissenschaftliche Kompetenz zur Analyse und Einordnung ökonomischer und wirtschaftspsychologischer Zusammenhänge
- Förderung personenbezogener Kompetenzen wie Selbstmanagement und kreatives Denken für flexible Reaktionen auf Veränderungen
- Stärkung sozialer Kompetenzen zur Führung von Menschen und Schaffung gesunder Arbeitsumgebungen
- Verbesserung der Konflikt- und Teamfähigkeit zur Realisierung von Führungszielen
Dabei ist die Reihenfolge der Lehrveranstaltungen, der Prüfungen und schriftlichen Arbeiten vorgegeben. Im Rahmen dieses Ablaufschemas bist du jedoch zeitlich völlig flexibel und kannst z.B. Prüfungen jederzeit auch abends oder am Wochenende ablegen. All das sind ideale Voraussetzungen, um deine Weiterbildung auch berufsbegleitend absolvieren zu können.
Studiendauer
Starte jetzt! Der Studienbeginn ist jederzeit möglich und an keine Fristen gebunden. Die Regelstudiendauer beträgt 12 Monate, wobei ein vorzeitiger Abschluss ebenfalls möglich ist.
Die maximale Studiendauer beträgt 24 Monate. In dieser Zeit erbringst du alle erforderlichen Leistungsnachweise. Dabei bestimmst du selbst, wann du dir die Lehrinhalte aneignest und zu Prüfungen antrittst.
Bildungskarenztauglich
Der DAS Lehrgang kann für eine einjährige Bildungskarenz gebucht werden. (Entspricht den Voraussetzungen des AMS)
Modulübersicht
- Allgemeine Psychologie (2 ECTS)
- Wirtschaftspsychologie & Verhaltensökonomie (2 ECTS)
- New Work & Neue Arbeitsweisen (2 ECTS)
- Positive Psychologie & Motivationspsychologie (2 ECTS)
- Human Resource Management (2 ECTS)
- E-Recruiting, Eignungsdiagnostik & Candidate Experience (2 ECTS)
- Employer Branding & Personalmarketing (2 ECTS)
- Organisationsentwicklung & New Work (2 ECTS)
- Kommunikationspsychologie & E-Moderation (2 ECTS)
- Sozialpsychologie, Gruppendynamik & Interkulturalität (2 ECTS)
- Leadership & virtuelle Teamführung (2 ECTS)
- Konfliktmanagement & Fehlerkultur (2 ECTS)
- Gesundheitsmanagement in der neuen Arbeitswelt (2 ECTS)
- Selbstmanagement, Self-Care & Resilienz (2 ECTS)
- Diversity Management & Inclusion (2 ECTS)
Der DAS-Lehrgang Wirtschaftspsychologie und New Work passt zu dir, egal in welcher beruflichen Rolle oder Branche du tätig bist. Du kannst aus verschiedenen Berufsfeldern kommen, zum Beispiel:
- HR-Manager:innen und Personalentwickler:innen, die sich auf E-Recruiting, Employer Branding und strategisches Personalmanagement fokussieren.
- Führungskräfte und Manager:innen, die ihre Kenntnissen in New Work, digitaler Teamdynamik und virtueller Teamführung vertiefen möchten.
- Unternehmensberater:innen und Coaches, die sich auf Organisationsentwicklung und Mitarbeiterinnenmotivation spezialisieren.
- Geschäftsführer:innen von KMUs und Start-ups, die sich für Positive Psychologie und Gesundheitsmanagement zur Schaffung einer effektiven Arbeitsumgebung interessieren.
- Gesundheitsmanager:innen und -berater:innen, die sich auf Workplace Health Management, mentale Gesundheit und Stressprävention fokussieren.
- Ausbilder:innen in berufsbezogenen Schulen, die ihr Wissen in angewandter Psychologie und Eignungsdiagnostik erweitern möchten. Berufstätige, die sich neu orientieren und ihre Karrierechancen verbessern möchten.
Die Voraussetzungen für die Zulassung lauten:
- ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer Hochschule oder
- eine durch die Lehrgangsleitung festzustellende gleich zu haltende Eignung auf Basis:
- mit Hochschulreife: eine mind. einjährige Berufspraxis oder
- ohne Hochschulreife: eine mind. vierjährige Berufspraxis
Nach positivem Abschluss aller MC-Prüfungen erhaltest du von der FH Burgenland das Diploma of Advanced Studies (abgekürzt „DAS“).
Der Lehrgang entspricht der Kompetenzstufe 5 des EQR/NQR*. Bei den angebotenen DAS-Lehrgängen handelt es sich um einen Hochschullehrgang gemäß § 9 FHG in der zum Zeitpunkt der Einrichtung gültigen Fassung.
*EQR/NQR: Europäische Qualifikationsrahmen / Nationale Qualifikationsrahmen.
Nach erfolgreichem Abschluss des Hochschullehrgangs DAS in Wirtschaftspsychologie und New Work verfügst du über:
- Die erforderliche Fachkompetenz, um psychologische Zusammenhänge im wirtschaftlichen Kontext zu identifizieren und diese wirkungsvoll für unternehmerische Ziele einzusetzen.
- Wirkungsvolle Methoden und Werkzeuge, um Innovationen in verschiedenen Arbeitsbereichen einzubringen und dabei wirtschaftlich erfolgreich, gemeinwohlorientiert und nachhaltig zu agieren.
- Umfassende Managementkompetenzen für eine erfolgreiche Aufgabenbewältigung und Unternehmensführung in einer zunehmend multidimensionalen Wirtschafts- und Arbeitswelt.
