Mit Bachelorvorstudium
Wie Mitarbeiter:innen erfolgreich durch Veränderungsphasen führen und Change-Prozesse in Unternehmen wirkungsvoll umsetzen? Der Hochschullehrgang MBA Change Management und Leadership widmet sich diesen zentralen Fragestellungen und qualifiziert dich für Führungspositionen in Unternehmen aller Branchen und Größen. Du vertiefst deine Führungs- und Managementkompetenzen in den Bereichen Agiles Leadership, Organisationskultur, Cultural Change, New Work und Hybrides Arbeiten sowie Sustainable Transformation und Green Leadership. Die Schwerpunktsetzung des MBA Change Management und Leadership liegt auf Nachhaltigkeit und dem erfolgreichen Einbinden aller im Change-Prozess beteiligten Personen und Ebenen. Zeitlich flexibel, vollständig online und ohne Präsenztermine richtet sich dieser Hochschullehrgang insbesondere an Personen, die keine Zeit zum Vollzeit studieren haben.
Wichtiger Hinweis:
Bitte beachte, dass aufgrund der Änderungen im österreichischen Fachhochschulgesetz (FHG) bestehende berufsbegleitende Masterlehrgänge auslaufen. Künftig wird es ohne Bachelor und Hochschulabschluss (Matura/Abitur) nicht mehr möglich sein, einen Master zu erlangen.
Fördermöglichkeit
25 % Ermäßigung mit AK-Stipendium
Nicht FFG-Förderungstauglich (Skills Scheck)
Modulübersicht
- Change Management 2 ECTS
- Agiles Leadership & New Change Management 2 ECTS
- Wissenschaftliches Arbeiten 2 ECTS
- Exposé 3 ECTS
- Change Purpose, Vision & Strategic Decision 2 ECTS
- Organisationskultur & Cultural Change 2 ECTS
- Organization Design & Change Architekturen 2 ECTS
- Sustainable Transformation & Green Leadership 2 ECTS
- Digital Business Management & Innovation 2 ECTS
- Analyse- & Planungsinstrumente im Change 2 ECTS
- Umsetzungs- & Steuerungsinstrumente im Change 2 ECTS
- Agiles Projektmanagement 2 ECTS
- Change Leadership & Führung im Wandel 3 ECTS
- Coaching & Mentoring in Change Prozessen 2 ECTS
- Diversity Leadership & Führung von heterogenen Teams 2 ECTS
- Self-Leadership & Positive Mindset 2 ECTS
- Human Resources Management & Employee Experience 2 ECTS
- New Work, Hybrides Arbeiten & Digital Workplace 2 ECTS
- Wissensmanagement & New Learning 2 ECTS
- Employee Wellbeing, Resilienz & Mental Health 2 ECTS
- Psychologie im Veränderungsprozess 2 ECTS
- Change Communication & Storytelling 2 ECTS
- Konfliktmoderation & Feedback im Change 2 ECTS
- Masterarbeit 9 ECTS
- Abschlussprüfung 3 ECTS
Der MBA Change Management und Leadership eignet sich für:
- Angehende und etablierte Führungskräfte
- Projektleiter:innen
- Mitarbeiter:innen auf mittlerer Managementebene
- Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung
- HR-Verantwortliche
- Mentor:innen
- Change-Kommunikator:innen
Nach positivem Abschluss des Masterlehrgangs wird von der FH Burgenland nach österreichischem Recht der akademische Grad „Master of Business Administration“ (abgekürzt „MBA“) verliehen. Dieser akademische Grad darf international geführt werden. Absolvent:innen erhalten nach Abschluss des Hochschullehrgangs ein Diploma Supplement (Anhang zum Diplom). Dieser in Deutsch und Englisch verfasste Diplomzusatz ist ein europaweit genormtes Zusatzdokument mit einheitlichen Angaben zur Beschreibung von Hochschulabschlüssen. Es soll sowohl national als auch international die Bewertung und Einstufung von akademischen Abschlüssen für Studien- und Berufszwecke erleichtern.
Nach erfolgreichem Abschluss des MBA Programms Change Management und Leadership verfügst du über:
- Führungs- sowie Selbstführungskompetenzen: Must-haves in Zeiten von ständiger Veränderung und wirtschaftlicher Unsicherheit.
- Umfassende Managementkompetenzen, um notwendige Maßnahmen im Change-Prozess zu identifizieren sowie erforderliche Methoden und Werkzeuge, um diese Maßnahmen wirkungsvoll im Unternehmen zu initiieren und umzusetzen.
- Fachkompetenz, um Mitarbeiter:innen erfolgreich durch den Change-Prozess zu begleiten und gleichzeitig Unternehmensziele gewinnbringend zu realisieren.
