Dein Diplomlehrgang im Überblick
Im Diplomlehrgang Kommunikationspsychologie & Coaching erhältst du fundiertes Know-how, indem die Theorie der Kommunikationspsychologie mit den Methoden des Coachings kombiniert wird. Du lernst, Kommunikationsprozesse besser zu verstehen, blockierende Muster zu erkennen und gezielt zu verändern.
Durch die Verbindung psychologischer Erkenntnisse mit praxisorientierten Coaching-Techniken entwickelst du die Fähigkeit, Menschen in ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum zu unterstützen.
Lehr-und Lernunterlagen:
- Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten
- Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen
- Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert
- Hörbücher: Praktisch für unterwegs: Hörbücher zu den Skripten
- Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung verfügbar
Lehrgangsdauer:
Die Dauer des Diplomlehrgangs kann individuell gestaltet werden. Sie haben die Möglichkeit, die Prüfungen in Ihrem eigenen Lerntempo abzulegen. Der Diplomlehrgang ist innerhalb eines Jahres abzuschließen. Die Möglichkeit zur Verlängerung ist gegeben.
Modulübersicht
In diesem Modul erwirbst du grundlegendes Wissen über Coaching und Mentoring, einschließlich der Aufgaben, Methoden und Vorteile. Du lernst, wie ein Coaching-Prozess aufgebaut ist, welche Kompetenzen Coaches mitbringen sollten und wie digitales Coaching funktioniert. Zudem werden die verschiedenen Formen und Rollen im Mentoring sowie die Aufgaben von Mentorerläutert.
In diesem Modul lernst du die zentralen Konzepte der Kommunikation sowie verschiedene Kommunikationsmethoden und -techniken kennen. Du beschäftigst dich mit den Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation, wie verbaler und nonverbaler Kommunikation, und erweiterst dein Wissen über Kommunikationsfähigkeit und -regeln.
n diesem Modul lernst du die Grundlagen der Change Communication und die Methoden einer effektiven Veränderungskommunikation kennen. Du erfährst, welche Kompetenzen Change-Kommunikator:innen benötigen und welche Medien und Methoden in der Veränderungskommunikation eingesetzt werden.
In diesem Modul erhältst du fundierte Einblicke in das Führen von (heterogenen) Teams, wobei kulturelle Unterschiede und ihre Auswirkungen auf die Zusammenarbeit in Arbeitsteams thematisiert werden. Du lernst die verschiedenen Teamentwicklungsphasen kennen und erfährst, wie Teamrollen die Dynamik und den Erfolg eines Teams beeinflussen.
In diesem Modul erwirbst du grundlegende Kenntnisse im Bereich Konfliktmanagement, einschließlich der Konfliktanalyse und Gruppendynamik. Du lernst, Konflikte zu klären, verschiedene Konfliktarten zu unterscheiden und die Entwicklungsstadien von Konflikten zu verstehen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Konfliktlösung, damit du Konflikte effektiv bewältigen kannst.
Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Diplom.
