Psychologie verstehen. Verantwortungsvoll führen.
In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, sind psychologisches Fachwissen und effektive Führungskompetenzen entscheidend für den Erfolg moderner Organisationen. Der Diplomlehrgang Wirtschaftspsychologie und Führungskompetenz vermittelt dir die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um menschliches Verhalten in wirtschaftlichen Kontexten zu verstehen und als Führungskraft gezielt zu lenken. Du lernst praxisnah, wie du psychologische Erkenntnisse für strategische Entscheidungen, die Personalentwicklung und die Führung von Teams erfolgreich einsetzt.
Lehr-und Lernunterlagen:
- Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten
- Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen
- Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert
- Hörbücher: Praktisch für unterwegs: Hörbücher zu den Skripten
- Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung verfügbar
Lehrgangsdauer:
Die Dauer des Diplomlehrgangs kann individuell gestaltet werden. Sie haben die Möglichkeit, die Prüfungen in Ihrem eigenen Lerntempo abzulegen. Der Diplomlehrgang ist innerhalb eines Jahres abzuschließen. Die Möglichkeit zur Verlängerung ist gegeben.
Modulübersicht
In diesem Modul erwirbst du grundlegendes Wissen in der Psychologie, einschließlich ihrer wissenschaftlichen Grundlagen und Disziplinen wie der Allgemeinen und Differenziellen Psychologie. Du lernst zentrale Themen kennen, darunter menschliches Verhalten, Wahrnehmung, Bewusstsein, Gedächtnis, Lernen, kognitive Prozesse, Intelligenz, Urteilsbildung, Emotionen und Motivation.
In diesem Modul lernst du die zentralen Konzepte der Wirtschaftspsychologie sowie ihre wichtigsten Teildisziplinen kennen. Diese helfen dir, das Verhalten von Individuen und Gruppen im wirtschaftlichen Kontext zu verstehen. Du beschäftigst dich mit unterschiedlichen Menschenbildern und deren Einfluss auf wirtschaftliche Entscheidungen und Handlungen.
In diesem Modul lernst du Führungsansätze, -stile und -instrumente sowie Führungsverhalten und die Förderung von Führungskompetenzen kennen. Zudem erfährst du mehr über Personalentwicklung, den Nutzen der Führungskräfteentwicklung und deren Rolle als Wettbewerbsfaktor.
In diesem Modul erhältst du fundierte Einblicke in verschiedene Persönlichkeitstheorien und die Wechselwirkungen zwischen Persönlichkeit und Umfeld. Du lernst, wie Persönlichkeitsmerkmale das Verhalten im Berufsalltag beeinflussen und wie du diese Erkenntnisse nutzen kannst, um die Beziehung zu deinen Mitarbeitenden positiv und effektiv zu gestalten.
In diesem Modul erwirbst du grundlegende Kenntnisse der Sozialpsychologie. Du befasst dich mit Rollen und Regeln, sozialen Normen und Konformität sowie mit der Entscheidungsfindung in Gruppen. Darüber hinaus lernst du Gruppenprozesse kennen, wie den Einfluss in sozialen Gruppen, die Phasen der Gruppenentwicklung und Gruppenentscheidungen.
Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Diplom.
